横浜で人事労務の負担軽減ならこの社労士

横浜でも会社やお店を経営していれば、従業員の労働保険や社会保険といった、労務管理上の事務手続きから免れないのが通常です。

このような業務は煩雑で手間がかかるため、人事労務部門の経費がかさんで固定費の削減が難しくなり、やがて会社の財務そのものを圧迫することにもなりかねません。

そこで人事労務部門の負担を減らし、経費の削減を目指すなら、プロの社労士へアウトソーシングするのがベター。

そこでおすすめするのが、横浜エリアを拠点にしている、こちらの社労士事務所へ依頼することです。

ここでは労働者に優しく経営者に厳しいと言われる労働基準法に対し、経営者サイドのサポートを重視することで、人事労務上のリスク回避や会社経営の健全化など、有意義なアドバイスを行っています。

もちろん人事労務部門の事務代理や代行業務もここなら安心。

労働保険料申告書や労災給付関係請求などの労働保険関係手続、新規適用や適用関係届あるいは給付関係申請といった社会保険関係手続、そして36協定届のような労働基準法関係手続も、スピーディーかつ的確に処理します。

さらに会社やお店の中には、就業規則や給与規定を新たに変更したいというケースもあるはずです。

労働基準法に関わる規則等では、法律の知識に疎い素人の方が手を出すと、後々で従業員とのトラブルを招きかねません。

このようなリスクを避けるには、やはり専門的な知識やノウハウが豊富な、こちらの社労士事務所へ依頼するのが無難でしょう。